Oui, mais pas dans la fonction publique, ou du moins pas partout et quand c'est le cas, c'est non rémunéré...

Ah parce que tu crois que personne ne va dedans ?
Non, j'ai nul endroit pour m'isoler. Enfin à part les wc... Mais ça j'aime pas trop. Puis y aura toujours bien quelqu'un qui viendra pour un besoin pressant juste à ce moment.

Et surtout, comme je le disais, je n'ai ni pause ni heure de table. On est un service 24/24 et je dois être prête à tout moment à recevoir des plaintes ou aller en intervention.



Oui!! C'est le principal. Au pire des cas, si j'arrive pas à tirer mon lait, je saurai encore allaiter. Ca m'encourage



Tiens, oui, je ne sais pas si chez nous c'est rémunéré...

Un message de plus pour te rassurer... Tant que tu assures minimum deux tétées par jour y a no problémo... Pour ma deuxième j'ai même allaité son dernier mois à raison d'une fois par jour... Comme quoi le plus important c'est d'être zen ...

Petit truc quand même, je me souviens qu'une de nos collègues de la police venait s'isoler chez nous pour tirer son lait... Peut-être que toi aussi, tu peux profiter de l'hospitalité d'une autre service? Parce que c'est vrai que même en lactation automatique, allaiter comme tu vas le faire, ça crée parfois des fuites
Pour ma première j'avais repris à mi-temps aussi, mais elle avait 6 mois, mangeait déjà solide et j'avais une de ces réserves de lait au congélateur que je n'envisageait pas de tirer du lait supplémentaire au boulot... Cependant parfois c'était le tire-lait ou le trempage... Je préfèrais le tire-lait

Pour info, c'est la mutuelle qui paie les pauses allaitements (vive la paperasserie) qu'en l'employeur de les prends pas en charge, mais avec un chef sympa y a pas besoin de ça (merci chef)

pause d'allaitement et congé d'allaitement, c'est pas pareil !
les pauses, tu les prends pendant que tu travailles et sont autorisées jusqu'au 7ème mois inclus; le congé, c'est un arrêt total non rémunéré

Oui en effet. Chez nous on a pas de congé d'allaitement, mais juste des pauses d'allaitement. Je crois qu'elles sont rémunérées chez nous.

Evidemment, ça serait bien de s'arranger avec le chef pour prendre les 2 pauses à la fin de la journée et partir 1 h plus tôt... Mais je doute que chez moi il accepte. De plus, est-ce autorisé en même temps que le mi-temps parental?



Hum... Je réfléchis, mais chez nous c'est quand même fort "homme"... Le service DRH (beaucoup de femmes) est dans un autre bâtiment, pas dans la même rue du tout...
Bah, je trouverai bien une solution... De toutes façons je commence à faire des réserves de lait. (bon, pr l'instant je n'ai que 100ml au congel )

courage !