voilà...
j'ai accouchée d'une magnifique petite fille le 30 mai, mon congé de maternité se termine le 25 août et j'ai encore 4 semaines de congé à prendre.
L'allaitement se passe à merveille et je voudrai profiter un maximum du temps passé avec elle.

le problème c'est que fais de grosses journées, en retravaillant ma petite devra aller à la crèche de 6h45 à 18h (sauf le mercredi seul jour ou ma maman sait la prendre)
en plus de cela il est possible que mon service se mette bientôt à tourner en pauses!

alors j'ai fait une demande de mi-temps qui a été refusée! j'ai ensuite demandé un congé parental (15 mois en 4/5 ou 6mois à mi-temps) que la loi oblige a accepter mais avec possibilité de post poser de 6 mois ce que bien entendu ils comptent faire!
Pour couronner le tout je n'aurais une réponse de la crèche que fin du mois.

alors voilà j'ai entendu parler de congé d'allaitement non prophylactique (car je ne suis pas écartée) qui éqivaut à un congé sans solde qui ne peut pas dépasser 4 semaines.
est-ce que certaines d'entre vous en ont déjà bénéficiés?

J'ai un cdd qui se termine fin octobre si on me propose un cdi et que je ne le signe pas pensez-vous que je conserverai mes droits au chômage?

Merci beaucoup pour votre aide!

je ne sais pas si tu es en france ou en belgique???

La seule chose à laquelle je peux te répondre, c'est, qu'en france, si tu refuses un CDI à la fin d'un CDD, c'est considéré comme "une démission" et tu n'as pas le droit à des indemnités chômage de la même façon.

Bon courage pour tes négociations au boulot, ils n'ont pas l'air très cool...

oui tu es d ou????

en france tu peux avoir 28jours de suite de couches pathologiques.........certains medecins l accordent facilement meme a des femmes qui n allaitent pas.Genre t es fatiguée tu pleures un peu en ce moment......mais ce n est plus un congé specifique allaitement...........

en revanche tu as le droit toute la premiere année de ton enfant a une heure de pause d allaitement.........genre tu peux arriver 30minutes plus tard au job et partir une demi heure plus tot ou avoir une heure le midi ce qui te permet d aller donner le sein au bb a la creche..........ou alors pour tirer ton lait au boulot...........n ont pas le droit de te la refuser juste de ne pas te la payer..........


sinon tu peux tout a fait continuer a allaiter en travaillant des que tu es avec ton bb tu donnes le sein......

Je vois que ton message date du mois d'août...Alors, comment cela s'est-t-il passé?

fanny.Sky, Un seul site pour tes questions de congés parental et autre:
http://www.onem.be/Frames/frameset.aspx?Language=FR&Path=D_opdracht_LBO/&Items=1
Tu as beaucoup de droit, ne te laisse pas faire!!!
Pour ce qui est de refuser de signer un cdi: demande au syndicat...Si tu n'es pas syndiquée: à l'ONEM( c'est eux qui paie les allocations de chômage, ils connaissent forcément la réponse)